為讓新業務經理更快的適應工作環境和內容，更好的深化企業精細化管理，提升企業管理效能及核心競爭力，增強企業內部活力，全面提升萬新電氣員工(gong)(gong)的職業(ye)素養和企(qi)業(ye)凝(ning)聚力，對業(ye)務(wu)經理進行產品(pin)知識培(pei)訓(xun)，結合公司(si)實(shi)際情況組織開展進行，力求(qiu)保(bao)證每堂課(ke)次的質量，培(pei)訓(xun)期間講師(shi)與(yu)學員之間能較好(hao)的互動(dong)交(jiao)流教案(an)及(ji)工(gong)(gong)作經驗，講課(ke)過程氣氛活躍(yue)，達(da)到(dao)了培(pei)訓(xun)目的和預期效果。