為深化體制改革工業機構的細致化維護，優化工業機構的維護成效及體系化相互認知度，增加工業機構的內部行動力，多方面優化財務人員的崗位個人素質和工業機構的凝致力力，依據總部2016年本年課程培圳教育總體性建設規劃，每個時常做課程培圳教育運轉，配合總部實際感覺情形組織結構做采取，要求確認每堂課次的重量，課程培圳教育哺乳期間講師級別與朋友期間能適合的微信互動交流活動詳案及運轉經驗值，講學的時候節日氣氛愉悅，提升了課程培圳教育最終目的和預期目標感覺。　　1、近些年總部技術應用水平部項目高級工程師為商務活動旅行者參與了產品技術應用水平電機選型管理方面的專業培訓，讓商務活動旅行者與用戶溝通技巧變得更加順滑，為用戶能提供更強的產品。

　　2、技術適用部pcapp建筑技術工程師為公司財務管理部相關的人員適用了適用pcapp適用的培訓班，使財務管理部相關的人員在產品**生活常識的根本上，源源不斷改善自個的別的項目技術。

　　制定培訓方案的目的就是培養公司員工“以人為本、敬業、職業、**”的價值觀，普及**技能基礎知識，打造**技術人才隊伍建設;為員工快速成長和具有專長的技術技能搭建廣闊平臺。下一步我公司將再接再厲，努力提高員工學習業務知識的積極性，全力造就一支思想品質高、業務技能強、整體素質優的員工隊伍，為萬新電氣公司的發展提供(gong)堅強有力的保障。